Já não coloco nenhum post há algum tempo. Tenho estado a pensar e a tomar a decisão de começar a escrever em inglês. Na verdade, vou começar a escrever nas duas línguas: a partir de agora, os textos vão surgir em inglês e português. Assim, os meus amigos de língua inglesa que têm tido a paciência para traduzir no Google os meus posts para poderem comentar, poderão agora descansar as suas competÊncias digitais.

Também decidi que este blog seria mais focado.

Todas as organizações do mundo comunicam internamente. Não é uma opção não o fazerem. Não existe a 'não-comunicação'. Mas quantas organizações conseguiram de facto transformar a Comunicação Interna numa vantagem competitiva?

É isso que nós fazemos: ajudamos a transformar a comunicação interna dos nossos clientes em vantagems competitivas. Uma vantagem que ajude a tornar as suas estruturas mais flexíveis, mais rápidas a adaptarem-se às mudanças nos seus mercados, e em que todos compreendam o seu papel e consigam ter impacto nos resultados.

Num mundo ideal, numa organização ideal, toda a empresa aprenderia de um modo aberto e equilibrado, e a mudança e a inovação aconteceria sem esforço. Graças aos deuses, este não é um mundo ideal - e é por isso que os nossos clientes nos procuram.

Não é tão fácil como parece por vezes. Um cliente perguntou-me, no outro dia: «Como é que podemos comunicar a mudança?» E eu respondi: «Ouvimos.» Estranhamente, isto parece difícil de entender.